2010年04月01日

「また会いたい」と思われる人の38のルール(吉原珠央)ブック指数〜相手を満足させよう

●「また会いたい」と思われる人の38のルール(吉原珠央)ブック指数〜相手を満足させよう byヤングキャリアコンサルタント

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相手を満足させよう

相手がいる以上、人を満足させる、

人を楽しませる、人を喜ばせるという視点を持つことは、

仕事で結果を出すこととリンクしています

「また会いたい」と思われる人の38のルール

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仕事で結果を出すという

目標を立てるよりも

相手を満足させるという

目標を立てたほうが

よい仕事ができるのではないでしょうか。

あなたはどんな目標を立てていますか?

「また会いたい」と思われる人の38のルール

「また会いたい」と思われる人の38のルール
一生折れない自信のつくり方 誰とでも 15分以上 会話がとぎれない!話し方 66のルール また会いたい!と思わせる、人との接し方 ※特典CD付 脳に悪い7つの習慣 (幻冬舎新書 は 5-1) 外見だけで性格を見抜く技術



□ポストイット枚数:8枚
□ページ数:223ページ
□ブック指数:0.28

ブック指数とは1ページ当たりの価値を表し、感動して貼ったポストイットの枚数2乗÷ページ数で算出しております。1以上だと読む価値がある可能性が高いです。


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■目次

1 「また会いたい」と思われる人の考え方のルール(人生はたった1秒の反応で決まる!;今すぐ言動をポジティブにしよう;「まいっか星人」になろう ほか);

2 「また会いたい」と思われる人の見た目のルール(最大のポイントは「良質なDNA」の見せ方にある;表情の印象は5ミリで変わる!;表情は鏡や携帯カメラで鍛える ほか);

3 「また会いたい」と思われる人の行動のルール(ほめられたら、第一声は「ありがとう」;人間関係もビジネスも「損して得取れ」;品がある人のお金の使い方 ほか)


■著者紹介 

吉原 珠央 (ヨシハラ タマオ) 
      
イメージコンサルタント。1976年生まれ。短大卒業後、全日本空輸株式会社(ANA)で客室乗組員として約4年間勤務。退社後に英国留学。帰国後、証券会社IR部門勤務での経験からプレゼンテーションの重要性や魅力を感じたことがきっかけで、専門をプレゼンテーションとしたコンサルタントとして2002年より独立。DC&IC代表として、プレゼンテーション、コミュニケーションをメインにしたコンサルティングや、「体感して学ぶ」というオリジナルのメソッドで企業向け研修講師として年間100本近くの研修や講演を実施。またAICI(米国国際イメージコンサルタント協会)NY支部会員であり、十文字学園女子大学短期大学部の非常勤講師として「キャリアプランニング」を担当01「また会いたい」と思われる人の38のルール

オススメの言葉

「試験に落ちてしまった」など、落ち込む理由は人生においてたくさんあります。ただ「落ち込むのは5分だけ」「悲しむのは1日だけ」と自分にラインを引きましょう

相手がいる以上、人を満足させる、人を楽しませる、人を喜ばせるという視点を持つことは、仕事で結果を出すこととリンクしています

●講演者のエンターテイメント性チェック項目

登場してすぐに会場全体の参加者とアイコンタクトを取っているか

お辞儀の深さは適当か

身だしなみに夢があるか

挨拶の中に、会場に来ている人たちへの謝意が具体的にこめられているか

質疑応答の際の態度

話しているときに自分と目が合うか

登場時と退場時の歩き方


私は1分間スピーチの練習をする前に、まずは「1秒、3秒、10秒、30秒」といった細かい時間間隔を体感するトレーニングをコンサルティングや研修に組み込むようにしています。



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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 16:54| Comment(0) | ブック指数
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