2010年01月10日

私に売れないモノはない(ジラードジョー)ブック指数〜体感させよう

私に売れないモノはないブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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体感させよう

客を試乗させるのは、

すっかり欲しくなってほしいからだ

私に売れないモノはない!

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相手にほしい気持ちを

起こさせるためには

体感させることが一番。

あなたは体感させていますか?

私に売れないモノはない!
石原 薫

私に売れないモノはない!
世界一の「売る!」技術 世界No.1セールスマンが明かす「必ず買わせる」テクニック 営業は断られた時から始まる (Life & Business Series) Selling 101: What Every Successful Sales Professional Needs to Know 私はどうして販売外交に成功したか (Life & business series) はじめの一歩を踏み出そう―成功する人たちの起業術



□ポストイット枚数:18枚
□ページ数:277ページ
□ブック指数:1.16

ブック指数とは1ページ当たりの価値を表し、感動して貼ったポストイットの枚数2乗÷ページ数で算出しております。1以上だと読む価値がある可能性が高いです。


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◆目次

敗け続けた人生の終わり。勝ち続ける人生の始まり;「欲求」それがすべての始まり;売り手も人間。買い手も人間;ジラードの二五〇の法則;「仲良しクラブ」は時間のムダ;身内に売り終わった後、誰に売る?;観覧車の席を絶え間なく埋め続ける;ジラード流、商売道具の使い方;ダイレクトメールを読ませる効果的な手法;顧客をつかむには顧客を使う〔ほか〕

■著者紹介 

ジラード,ジョー (ジラード,ジョー)   Girard,Joe    
1928年、デトロイトの下町で貧しいイタリア移民の家に生まれる。学歴は高校中退。8歳から靴磨きを始め、9歳で新聞配達、次に皿洗い、ストーブ組立工、住宅建築業者など40余りもの仕事を転々とした後、35歳でミシガン州イーストポイントにあるシボレーの販売代理店でセールスマンの道を歩み始めた。その後、1966年以降1978年に引退するまでの12年間を連続してギネスブックの「世界No.1のセールスマン」に認定されている。現在は、アメリカで最も人気のあるコンサルタントの一人として、本やコラムの執筆、市民団体・大手企業の販売会議などでのセミナーを中心に活動している

石原 薫 (イシハラ カオル)
       
1966年生まれ。津田塾大学国際関係学科卒業。メーカー、コンサルティング会社勤務を経て、翻訳に従事する


私に売れないモノはない! オススメの言葉

客のことを本心ではどう思っていようと関係ない。大事なのは、どんな態度を示し、どう接するかだけだ

何かを欲しいと強く思うこと。その欲求が強ければ強いほど、売るための努力を惜しまなくなる

スパゲティを壁に投げつけたら、その何本かは壁にくっつくはずだ

私はスポーツ観戦中に盛り上がる場面で名詞をばらまくことでも知られている。

重要なのはそこに人間がいる限り、見込み客はいる、ということだ。そして自分の存在と職業を知ってもらえれば、それが顧客を開拓していることになる

自分の知り合いに私の名刺を渡すときに、裏に自分の名前を書いてもらうのだ

今日はどうやっても仕事に身が入らない、とわかるときは誰にもである。そんなときに仕事に行っても、大きな失敗をしでかすか、客とけんかして結果的に250人を敵に回すことになりかねない

私は客が試乗している間、何も話さない。彼が運転するに任せている。いわゆるセールスのエキスパートは、この時こそ商品の魅力を売り込む時だという。

客を試乗させるのは、すっかり欲しくなってほしいからだ

いつも白紙の注文書とローン申請書をデスクの上に置いている。話をしている最中に得た客の住所や職業、買いたい車などの情報を、直接その用紙に書き込む。すると商談がまとまったときには、記入済みの注文書が出来上がっていて、後はサインをもらうだけということになる

人が車を買う時、一番初めにくるもっとも重要な要素は車そのもの(メーカー、スタイル、オプション)、2番目の要素は価格で、3番目、もっとも重要でないのが色だ

ビジネスの観点からいって一番大事なことは、人を雇って自分の時間を確保し、自分はもっとも生産性の高い仕事をすることによって、販売力を強化できるということだ

特に重要なんことは頭をつかうことだ。どんな商品を売っていても、どういう売り方をしていても、必ず改善できることがある

競争で優位に立つには、顧客を見つけ売り子うためのより良い方法を見つけることだ。


【五行歌】

何が起きても 笑った分だけ 幸せがある 泣いた分だけ これからがある

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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 16:12| Comment(0) | ブック指数

将来、そんな人生を送りたい20代のあなたへ(山崎武也)ブック指数〜働いてお金を得よう

将来、そんな人生を送りたい20代のあなたへブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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働いてお金を得よう

働いて金を受け取るのであって、

金を受け取るために働くのではない。

将来、そんな人生を送りたい20代のあなたへ―仕事ができて時間もお金もあって、しかも周りに愛される

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働いた「結果」として

お金が得られるものであって

お金を「目的」とすると

働くことが楽しくなくなります。

あなたははどっちですか?

将来、そんな人生を送りたい20代のあなたへ―仕事ができて時間もお金もあって、しかも周りに愛される

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話ができる男、バカになれる男、男が惚れる男―「人間的魅力」の育て方 それでもなお、人を愛しなさい―人生の意味を見つけるための逆説の10カ条 あなたもいままでの10倍速く本が読める 脳を活かす勉強法 「心のDNA」の育て方~夢と目標を実現する7つの心理セラピー~(CD付)



□ポストイット枚数:4枚
□ページ数:213ページ
□ブック指数:0.07

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◆目次

1章 仕事編―いやでも仕事を好きになる。;

2章 生き方編―常に「ちょっと先」を意識する。;

3章 金銭感覚編―「貯める」ばかりでは成長しない。;

4章 恋愛・結婚編―結婚 何のためにするのか。;

5章 自己投資編―この自己投資があとでモノをいう。;

6章 三十代への準備編―十年後、結果が変わる生き方。


■著者 

山崎 武也 (ヤマサキ タケヤ) 
      
広島県生まれ。1959年東京大学法学部卒業。株式会社インタナショナル・アイ社長。ビジネスコンサルタントとして国際関連業務に幅広く携わるかたわら、茶道裏千家などの文化面でも活躍中


将来、そんな人生を送りたい20代のあなたへ オススメの言葉

孔子は、15歳で学問に志し、30歳で自分の見識が確立し、40歳で自分の生き方にとまどいがなくなり、50歳で天が自分に与えた使命を知り、60歳で聞いたことが素直に理解できるようになり、70歳で思ったとおりにしても人の道に外れる結果とはならないようになった

働いて金を受け取るのであって、金を受け取るために働くのではない。

人間は独りでは生きていけない。ほかの人に助けられたり協力してもらったりしないでは、一日も生きていけない。独りっきりでいて誰の世話にもなっていない日があると思っても、人が干渉したり邪魔しなかったりしなかったからである。少なくとも、そういう意味では人々の協力を得ているのだ。



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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 16:07| Comment(0) | ブック指数

2010年01月03日

野村ノートブック指数〜ごまかさない

野村ノートブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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ごまかさない

自信をもって目立てるものがないから、

服装や髪の毛でごまかしていまうというのだ。

野村ノート

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本当に自信があるなら、

ごまかすことはしません。

ありのままで真っ向勝負します。

もし、何かでごまかしているなら

すぐにでもやめてしまいましょう。

あなたはごまかしていませんか?

野村ノート

野村ノート
野村再生工場 ――叱り方、褒め方、教え方 (角川oneテーマ21 A 86) エースの品格 一流と二流の違いとは (Clickシリーズ) 野村の流儀 人生の教えとなる257の言葉 野村の極意 人生を豊かにする259の言葉 弱者の兵法 野村流 必勝の人材育成論・組織論



□ポストイット枚数:20枚
□ページ数:218ページ
□ブック指数:1.83

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野村ノート オススメの言葉

私の好きな言葉に「小事が大事を生む」

優れた人アは静かに身を修め徳を養う。無欲でなければ、志は立たず、穏やかでなければ道は遠い。学問は静から、才能は学から生まれる。学ぶことで才能は開花する。志がなければ学問の成功はない 諸葛孔明

集中力を高める2大要素は「興味」と「必要」である

人間3人の友をもてというじゃないですか。原理原則を教えてくれる人、師と仰ぐ人、直言してくれる人。

人間には自分の思うようにならないことがふたつあるという。ひとつは「人間はひとりでは生きていけない」ということ。もうひとつは「自分の思うようになることはほとんどない」ということだ。

自信をもって目立てるものがないから、服装や髪の毛でごまかしていまうというのだ。

よく一流選手は一流の監督にはなれないといわれるが、選手としては一流だったから指導者にはなれないということはありえない。その選手が技術的にはいり中でも、一流の人間ではなった、だからリーダーとしてはそぐわない、そういうことなのである。




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人生を変えた5つのメール(浜田秀彦)ブック指数〜腹を据える

人生を変えた5つのメールブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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腹を据える

自分の意見をいうときに

必要なことは腹を据えること。

人生を変えた5つのメール

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自分が発言したことには

責任を持つこと。

腹が据えずに話した言葉に

説得力はありません。

あなたは腹を据えていますか?


人生を変えた5つのメール

人生を変えた5つのメール
つい口に出る「微妙」な日本語 その言い方は他人にどう聞こえているか (ソフトバンク新書) 自分を好きになれば、人生はうまくいく ~がんばらないで成長する66のカンタンな方法~ オレンジレッスン。―あなたはどんどん幸せに成功する! 性格は捨てられる 光と影の法則


□ポストイット枚数:8枚
□ページ数:163ページ
□ブック指数:0.39

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人生を変えた5つのメールブック オススメの言葉



人に頼むときには、自分の「この仕事をどうしてもやりたい」という気持ちを前面に出さなくては駄目だ

報告することです。自分の仕事をしてくれた人に対して感謝することをわすれてはいけなくて、感謝の気持ちを伝えるには報告するのが一番だと思いました。

人から叱られたとき、最後にいう言葉は「ありがとうございます」です。仕事の場だけではなく、すべての場面でそうしたほうがいいと思いました

成長するというのは「考え、行動、自分なりの答えを得ていく」こと

自分の意見をいうときに必要なことは腹を据えること。

出口が見つからないときはどうすればよいか。

一度問題から離れて、改めて客観的にみる

掃除や書類の整理のような、目の前のことに実際に手をつけること。

体を動かすこと

何でもやる前は大変なことのように見える。眺めているうちに壁はどんどん暑く、高くなっていく。実際には壁は厚くも高くもなっていない。自分の見方が変わってしまうのだ。だから、考える前にやってしまうのが一番いい。




【五行歌】

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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 16:45| Comment(0) | ブック指数

幸運を呼びよせる 1行日記(中野裕弓)ブック指数〜すべて予定通り

幸運を呼びよせる 1行日記ブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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すべて予定通り

なにがやって来ても

すべて予定通りなんだと

日ごろから思っておくこと。

幸運を呼びよせる 1行日記

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起こってしまったことは

仕方がありません。

予定通りだと思って、

次のことを考えましょう。

あなたはどう思っていますか?


幸運を呼びよせる 1行日記

幸運を呼びよせる 1行日記
宇宙とつながる成功習慣―1日10分で、最高の自分を引き出せる瞑想メソッド 幸運のからくり 気づいて豊かになれる30メッセージ お金持ちマインドの育て方―“本当の豊かさ”を引き寄せる 運の流れにのる、たったひとつの方法―「捨てること」からはじめよう! 気がきく女は幸運をつかむ!―“チャンスの波”にのる素敵なルール (知的生きかた文庫―わたしの時間シリーズ)



□ポストイット枚数:7枚
□ページ数:155ページ
□ブック指数:0.31

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■目次

第1章 人生を変える1行日記とは?(1行日記ってどんな日記?;1日、たった1行書けばいい;どんな1行を書くの? ほか);

第2章 1行日記はこう書く(まず専用のノートを用意しよう;色つきのペンを持っておこう;1行でいい ほか);

第3章 日記とともに身につけたい、運の流れに乗る考え方(チャンスは芋づる式にやって来る;イメージすればチャンスは来る;やって来ることは、すべて予定されている ほか)

■著者 

中野 裕弓 (ナカノ ヒロミ) 
      
人事コンサルタント、カウンセラー。横浜生まれ。19才で語学研修のためロンドンに渡り、書くこと、自分の心と対話することの大切さを知る。その後通算9年に渡る英国生活を経て、東京にある外資系金融機関にて総務人事、教育研修などに携わる。1993年、ワシントンDCにある国際復興開発銀行(世界銀行)本部にヘッドハントされ、日本人初めての人事マネージャー、のちに人事カウンセラーとして4年余り勤務する。世界中から集まった職員に対して、職場の人間関係、効率的な組織作りのアドバイス、及びチームワーク、キャリア・プランニング等の人事カウンセリングを担当する。1998年以降、活動の基板を日本に戻して独立し、現在は企業での人事コンサルティング、研修、マネジメントコンサルティング、また全国各地での講演活動、執筆を手掛ける。最近ではソーシャルリース(社会の環)という構想のもとに、世界中の人々が有機的につながる新しい社会のあり方を研究、発信している。現在NPO法人、スペシャルオリンピックス専務理事



幸運を呼びよせる 1行日記 オススメの言葉


帰国して1カ月ほどすると、口コミでキャリアコンサルティングやコンサルティングを依頼されるようになりました。講演会にも招かれるようになりました。いわゆる営業活動をいっさいせず、最初の5年間で600回もの講演を行ったのです。

情報は本当に必要なものであれば、自然に目の前にやってきます。しかも自分が受け入れられるちょうどいいサイズになって。

起き抜け日記を書いていると、直観が意識の表面まで上ってきやすくなります。本当の自分からのメッセージをつかまえやすくなるのです

イメージできない未来はやってこない

なにがやって来てもすべて予定通りなんだと日ごろから思っておくこと。

起こってしまったことは受け入れて、そこから先をどうするかを考えよう

大きく考えるとは、大風呂敷を広げるのではなく、その先まで、できれば地球規模、宇宙規模までイメージするという意味です


【五行歌】

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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 16:41| Comment(0) | ブック指数

2009年12月29日

15秒でツカみ90秒でオトすアサーティブ交渉術(大串亜由美)ブック指数〜求めていることを話す

15秒でツカみ90秒でオトすアサーティブ交渉術ブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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求めていることを話す

話を聞いてもらうには、

相手が聞きたい話をすること

15秒でツカみ90秒でオトすアサーティブ交渉術

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ひとは自分にとって

必要ではないこと(情報)は

自動的に遮断してしまいます。

そのため、相手をよく観察して、

相手の話をよく聞き、

相手の求めていることを話すことで

あなたの話を聞いてもらえます。

あなたは求めていることを話していますか?


15秒でツカみ90秒でオトすアサーティブ交渉術

15秒でツカみ90秒でオトすアサーティブ交渉術
たったひと言で相手を動かすアサーティブ営業力―年間277日「研修女王」が教える 小さなことだけど大きな差がつく選ばれ続ける人の仕事術 アサーティブ―「自己主張」の技術 (PHPビジネス新書) 図解1分間でお客に「YES」と言わせる会話力―100戦負けなし!「アサーティブ」の極意 男も女も仕事で使える「話し方」30パターン―「大切なこと」は、いつもシンプル! (知的生きかた文庫)



□ポストイット枚数:15枚
□ページ数:220ページ
□ブック指数:1.02

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■目次

Prologue 「年間276日」の理由;1 アサーティブな会話で交渉の打率を上げる―叩きのめさず、叩きのめされずに、すがすがしく自己主張するには?;2 あなたの第一印象を変える「15秒スピーチ」の技術―15秒で相手の“耳の穴”を開かせる;3 相手の心を動かす最強の90秒トーク―90秒で相手を「YES!」モードにする;4 「YES!」を引き出すアサーティブ交渉術―4つのステップでWin‐Winゴールを目指す;5 苦手な相手に「NO」と言う技術―誠意と勇気とスキルがあれば、あなたが変わる、相手が変わる!;6 「Dos & Don’ts」を決めて実践するアサーティブ速習法―まずは一つ、さっそく今日から!;巻末付録 「アサーティブ・コミュニケーション力」チェックシート

■著者 

大串 亜由美 (オオクシ アユミ)  
    
有限会社グローバリンク代表取締役。大学卒業後、日本ヒューレット・パッカード株式会社に入社。14年の人事部勤務において、採用/教育担当、女性活性化プロジェクトリーダー、海外派遣担当マネジャー、人事コミュニケーション・マネジャー、従業員意識調査プロジェクトリーダーを歴任。1988〜1990年、米国カリフォルニア州、ヒューレット・パッカード本社にて人事部門の仕事に携わるかたわら、国際コミュニケーションについて学ぶ。その後、コンサルティング会社勤務を経て、1998年に有限会社グローバリンクを設立。「国際的規模での人材活用・人事育成」をキーワードに、異文化コミュニケーションから、マネジメント、接客販売など、ビジネスコミュニケーション全般の企業・団体研修、人材育成コンサルティング業務を手がける。研修実績は、5年連続で年間250日を超え、2005年は「年間276日」を記録


秒でツカみ90秒でオトすアサーティブ交渉術 オススメの言葉

話を聞いてもらうには、相手が聞きたい話をすること

聞いてもらい上手になるためにはまず聞き上手になること

なぜ15秒なのでしょうか?人が集中して聞くことのできる、ギリギリの長さだからです


人は話たいことがあって、まだ話し足りないと思っている間は、人の話を聞きません。

冷静に反論を受け止める、一番カンタンなコツは言われたら、まず「ありがとうございます」ということです。



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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 17:52| Comment(0) | ブック指数

辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!(小山昇)ブック指数〜不安にさせない

●辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!ブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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不安にさせない

自分より優秀なヤツは入ってほしくないという

気持ちはサラリーマンとして自然な感情です。

辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!

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ひとは自分が一番大切です。

その自分を脅かすようなことが

起こるとすれば、絶対に反対をします。

相手が不安にならないように話しましょう。

あなたはイメージさせていませんか?


辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!

辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!
お肌と人生が変わる奇跡のスキンケア ―美の伝道師が伝える あなたの会社の強みを活かしなさい 「やらないこと」から決めなさい! (PHP文庫) 経営の見える化 幸せのステップ8つのキーワード―ドクターリセラ真実の成功法則



□ポストイット枚数:19枚
□ページ数:234ページ
□ブック指数:1.54

ブック指数とは1ページ当たりの価値を表し、感動して貼ったポストイットの枚数2乗÷ページ数で算出しております。1以上だと読む価値がある可能性が高いです。


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■目次

序章 どうして中小企業は人に困るのか?;

第1章 優秀な人材は、会社をダメにする!;

第2章 失敗しない採用で、会社は強くなる;

第3章 新卒に「ここで働きたい」と言わせる採用活動;

第4章 即戦力!中途採用はここに注意せよ;

第5章 社員を育てない会社に未来はない;

第6章 社員が辞めたくならない仕組みを作る


■著者紹介 

小山 昇 (コヤマ ノボル)  
    
株式会社武蔵野代表取締役社長。1948年、山梨県生まれ。東京経済大学卒業。76年、日本サービスマーチャンダイザー株式会社(現在の武蔵野)に入社。同社退職後、会社経営などを経て85年に同社に再入社。89年、代表取締役に就任。落ちこぼれ集団を率いて、赤字続きの会社を年商35億円までに引き上げた手腕は、もはや伝説。株式会社武蔵野は2000年度に日本経営品質賞、2001年度に経済産業大臣賞、2004年度には経産省が推進する「IT経営百選」の最優秀賞を受賞


辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる! オススメの言葉

自分より優秀なヤツは入ってほしくないという気持ちはサラリーマンとして自然な感情です。

全力で走るのは、自分より遅いタイムの人がいるときです。人は自分より実力のある人や同レベルの人に負けるのは許せても、自分より実力が下の人に抜かれることは許せない。

「頭がよくて価値観を共有できる人」「頭がよくて価値観を共有できない人」「頭はそれなりで、価値観を共有できる人」「頭はそれなりで、価値観を共有できない人」皆さん誰を不採用にするでしょうか?

新人が不安を覚えるのも、何もすることがなくて余計なことを考えているからです。居心地の悪さが積み重なると、それがいつしか「辞めたい」という気持ちに変化します。

わが社は4人1人組にしてタクシー移動です。しかも、タクシー会社には必ず5000円以上の運賃になるように、わあと遠回りしてもらうように伝えています。なぜわざとお金がかかるような真似をするのか。武蔵野の利益が伸びていることを実感してもらうためです。

タクシーの中で学生は知らないもの同士。みんなメーターをじっと見つめているので5000円という金額頭に刻み込まれています。

応募する人を増やす魔法のフレーズがあります。求人広告に「業務内容・企画」と書くと、どんな会社でも急に応募者数が増えます。

更新回数を増やすには、まず「NEW」のアイコンをやめて、日付を入れること。どれだけ更新していないのか一目でわかるので、まず更新担当者の意識が変わります。

住所なら家から会社までの道順を質問します。年齢が怪しいと思ったら子ども時代の思い出、学歴がおかしいと思ったら、学生時代の話について質問します。

ある社長と情報交換していたら、その会社でも新たに内定をもらっていることがわかりました。わが社の内定が3つめと聞いていたので、これで4つ目。その後もどこかを断ったという報告がなかったので、ルール違反で内定を取り消しました。

学生のカバン持ちは1日2名で、年間600人。延べ人数4000人を超えたので、ギネスブックに申請中だそうです。



【五行歌】

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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 17:45| Comment(0) | ブック指数

2009年12月28日

35歳までに天職を探す「転職」の教科書―理想の仕事を手に入れる6つのルール(鉾立由紀)ブック指数〜今の自分がどうか

35歳までに天職を探す「転職」の教科書―理想の仕事を手に入れる6つのルールブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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今の自分がどうか

企業が実績として考えてくれるのは、

最初の5年分ほどの職歴である


35歳までに天職を探す「転職」の教科書―理想の仕事を手に入れる6つのルール (「ドリームスキル・クラブ」シリーズ)

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相手(面接官)が見たいのは

昔のあなたではなく、今のあなたです。

今のあなたが何ができるのかが大切です。

反対に言えば、過去のあなたを

気にすることはありません。

今のあなたはどうですか?


35歳までに天職を探す「転職」の教科書―理想の仕事を手に入れる6つのルール (「ドリームスキル・クラブ」シリーズ)

35歳までに天職を探す「転職」の教科書―理想の仕事を手に入れる6つのルール (「ドリームスキル・クラブ」シリーズ)
35歳の教科書―今から始める戦略的人生計画 35歳からのリアル 大恐慌対策版 転職の青本 “35歳”を救え なぜ10年前の35歳より年収が200万円も低いのか これだけは知っておきたい 「転職」の基本と常識



□ポストイット枚数:8枚
□ページ数:225ページ
□ブック指数:0.28

ブック指数とは1ページ当たりの価値を表し、感動して貼ったポストイットの枚数2乗÷ページ数で算出しております。1以上だと読む価値がある可能性が高いです。


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オススメの言葉

企業が実績として考えてくれるのは、最初の5年分ほどの職歴である

顔、口元に手を持っていかない

<判断基準>

転職希望者は27歳以上40歳以下か?

大学卒か

今、働いている企業はある程度知られている企業か?

転職回数は4回以下か?

今、勤めている企業には、最低2年は勤めているか?勤めていなければ、転職を考えている理由はなんなのか?


<こんなキャリアデザイナーは要注意>

あなたの転職動機を確認しない

現在の仕事での在職期間が短いのに転職をすすめる

初めて会う際にポジションの話ばかりで、あなたの実績、経験、スキルを確認しない

あなたの転職にとって必要な、給料、職種などの条件を確認しない

キャリアデザイナーが紹介したい会社のことばかりをほめ、他社のキャリアデザイナーから紹介された企業について悪口をいう

面接などであなたに嘘をつくようにすすめる

あなたが熟考の上、転職しない、またはキャリアデザイナーに薦められた仕事を辞退すると決めた際に、逆切れする

あなたの質問をはぐらかす

あなたにとって重要なことを無視する

転職活動に対するあなたの態度が不適切な時に、きちんと注意しない


【五行歌】

何が起きても 笑った分だけ 幸せがある 泣いた分だけ これからがある

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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 12:26| Comment(1) | ブック指数

人は0.5秒で選ばれる!(重田みゆき)ブック指数〜突き詰める

人は0.5秒で選ばれる!ブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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突き詰める

自分望むことを最大限

努力してい突き詰めていくことが、

誰かの喜びにもなる

人は0.5秒で選ばれる!―チャンスが20倍増える、印象力の磨き方

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自分のことばかり

考えてもいけませんが、

自分のしていることが

最終的に誰かのために役立つのであれば、

今はそうでなくても頑張るべきです。

あなたは突き詰めていますか?

人は0.5秒で選ばれる!―チャンスが20倍増える、印象力の磨き方

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人の印象は3メートルと30秒で決まる―自己演出で作るパーソナルブランド (祥伝社新書 105) 絶対合格!キャビンアテンダント―あなたの夢を現実に変える!面接突破力の高め方・磨き方 「見た目」で誤解される人 2秒の「あなた」が判断される (リュウ・ブックス アステ新書) 巨象を捕まえろ!―ターゲットは「大企業」小さな会社の社長、営業マンのための法人営業術 男が上がる!外見力



□ポストイット枚数:9枚
□ページ数:175ページ
□ブック指数:0.46

ブック指数とは1ページ当たりの価値を表し、感動して貼ったポストイットの枚数2乗÷ページ数で算出しております。1以上だと読む価値がある可能性が高いです。


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■目次

1章 印象力を上げる4つのポイント(なりきる!;繰り返す! ほか);

2章 印象力アップトレーニング・基礎編―0.5秒で選ばれる顔と体を手に入れる(本気で変われる実践トレーニング;「また会いたい」と思われる人の笑顔の秘密 ほか);

3章 印象力アップトレーニング・発展編―5メートル先にいても話したくなる人は何が違うのか(あごの角度で、異性を落とせますか?;目で会話できますか? ほか);

4章 意外と知らない、大人の魅せ方(清潔感はメンテナンスから;髪は清潔感の要 ほか)


■著者 

重田 みゆき (シゲタ ミユキ) 
      
日本初インプレッショントレーナー。株式会社エムスノージャパン取締役。日本航空『国際線客室乗務員』として、世界主要60都市以上のフライトを経験し、ホスピタリティあふれるそのサービスが人気を呼ぶものの、病気を患い退職。その後、周囲の大きな声援を受け克服し、JALウェイズに入社。再び国際線キャビンアテンダントとして、念願の復活を果たした。そこでの、その接客姿勢が多くのお客様から喜ばれ、『グッドパフォーマンス賞』を受賞するなど、数々の褒賞を受ける。以来、大学や専門学校などでも人気のカリスマ講師として、数多くの講演をこなしている。また、丸ノ内ホテルに在籍していた際、パート社員からわずか1ヵ月足らずでVIPラウンジのマネージャーに大抜擢された。その後も活躍が認められ、1年半後には社長室室長も兼任した異例な経歴の持ち主。現在では、日本で唯一の「インプレッショントレーナー」として各方面で活躍しており、大物政治家や大企業役員のインプレッショントレーニング、メディアトレーニングが効果抜群と話題を呼び人気沸騰中。2008年度より、亜細亜大学経営学部非常勤講師を務め、『ホスピタリティ経営論』の講義も行っている


人は0.5秒で選ばれる! オススメの言葉

人はとりあえずと言っているうちは絶対に変われません

自分望むことを最大限努力してい突き詰めていくことが、誰かの喜びにもなる

ブロックされていて下あごが動かせないイメージで話をすると、顔の上半分が動いて、見違えるほどいい印象になるはずです

唇をぶるぶるぶると震わせるのがポイント。なるべく長い時間、大きくて高い音が出せるようにやってみましょう

目と口をできるかぎり横に持っていきます。動きにくほうの筋肉がそれだけ鈍っているのです

あごの角度ひとつで、自分という人間の見え方が大きく変わる。

どうしても間に合わなかったら、「お待たせしました」万が一、5回以上呼び出し音が鳴るようなことがあったら「た家hんお待たせいたしました」と心からの一言を添えてください。

後ろ姿を向けている人に用があるときには、面倒がらずにもう一度踏み出して、相手の顔が見える位置にまわりましょう。



【五行歌】

何が起きても 笑った分だけ 幸せがある 泣いた分だけ これからがある

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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 12:21| Comment(0) | ブック指数

考具ブック指数〜書き出すこと

考具ブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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書き出すこと

いちいち思い出す必要なく

ヒントが目の前に並んでいると、

アイデアが生まれやすいんですね。

考具 ―考えるための道具、持っていますか?

--------------------------------------------

いくら頭の中で考えたとしても

ごちゃごちゃするだけです。

目に見える形で

アイデアを書き出すことで

つながりが見えて新しいアイデアが

生まれるかもしれません。

あなたは書き出していますか?


考具 ―考えるための道具、持っていますか?

考具 ―考えるための道具、持っていますか?
アイデアのつくり方 アイデア会議 アイデアのヒント アイデア・ブック スウェーデン式 アイデア×アイデア


□ポストイット枚数:8枚
□ページ数:237ページ
□ブック指数:0.27

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■目次

序章 広告会社でも最初は「ただの人」。今からでも全く遅くない!;

第1章 「アイデア」「企画」を考えるとは、何をすることなんだろうか?;

第2章 どうしたら“必要な情報”が入ってくるのか?―情報が頭に入ってくる考具;

第3章 展開・展開・展開!―アイデアが拡がる考具;

第4章 企画=アイデアの四則演算!―アイデアを企画に収束させる考具;

第5章 時にはスパイスを効かす!―行き詰まったときのアドバイス;

第6章 あなただけの『考具』を見つけよう!;終章 頭の動き方がシステム化することこそ、本当の『考具』かもしれない


■著者 

加藤 昌治 (カトウ マサハル)  
    
1994年(株)博報堂入社。現在同社コーポレートコミュニケーション局勤務。情報環境の改善を通じてクライアントのブランド価値を高めることをミッションとし、マーケティングとマネジメントの両面から課題解決を実現する情報戦略・企画を立案、実施する毎日


考具 オススメの言葉

アイデアや企画を考えるだけでは不十分で、現実の業務という形にするまでやる

まず自分の思いがあって、その思いを社会に適合させていく順序が大切。最初から相手に合わせてしまうと、出てくるアイデアがしょぼくなります。

少しだけ新しくても「新しい」のです

これはいいぞ、と判断できる実現性を持たせると「企画」になります。企画とは、予算と準備と時間さえあれば、実施できる目処が立つ計画のこと

一つの企画が新しいアイデアばかりで構成されている必要はない

わたしたちの考えるという概念の中に「実際に身体を動かしてみる」という発想は含まれていないことが多いようです

いちいち思い出す必要なくヒントが目の前に並んでいると、アイデアが生まれやすいんですね。

キャプテンが「答えから連想できる言葉」をヒントとして出していきます。回答者はヒントから逆算して正解とおもしき言葉を答える。




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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 12:13| Comment(0) | ブック指数

2009年12月22日

脳から変えるダメな自分(築山節)ブック指数〜行動しよう

脳から変えるダメな自分ブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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行動しよう

やる気とは行動することによって

蓄積されるエネルギーである。

脳から変えるダメな自分―「やる気」と「自信」を取り戻す

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やる気がないから

行動できないのではなく、

行動していないから

やる気がないのです。

あなたは行動していますか?


脳から変えるダメな自分―「やる気」と「自信」を取り戻す

脳から変えるダメな自分―「やる気」と「自信」を取り戻す
考え・書き・話す3つの魔法 脳と気持ちの整理術―意欲・実行・解決力を高める (生活人新書) フリーズする脳―思考が止まる、言葉に詰まる (生活人新書) プロフェッショナルたちの脳活用法 (生活人新書) 脳が冴える15の習慣―記憶・集中・思考力を高める (生活人新書)



□ポストイット枚数:27枚
□ページ数:193ページ
□ブック指数:3.77

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■目次

やる気が起こらない;集中力がない;早起きを定着させられない;抑制の力が落ちている;「空気が読めない」と言われる;自分の考えをまとめられない;思い出せない言葉が増えている;アイデアが浮かばない;時間を無駄遣いしてしまう;同じ失敗を繰り返す;ネガティブ思考に陥りやすい;変化への対応力がない

■著者紹介 

築山 節 (ツキヤマ タカシ)  
    
財団法人河野臨床医学研究所理事長。1950年、愛知県生まれ。日本大学大学院医学研究科卒業。医学博士。埼玉県立小児医療センター脳神経外科医長、河野臨床医学研究所附属第三北品川病院長を経て現職。脳神経外科専門医として数多くの診断治療に携わる。92年、脳疾患後の脳機能回復を図る「高次脳機能外来」を設立


脳から変えるダメな自分 オススメの言葉

やる気とは行動することによって蓄積されるエネルギーである。

自分の中のだめな部分を明確に対象化することができれば、きっと変わっていくことができます

どうしてもやる気が起こらないときなどに、ともかく机の片付けなどをしていたら、いつの間にかやる気が湧いてきたという経験をしたことがある人は多いと思いますが、これは「作業興奮」と呼ばれている

一見偉業のように見えることを、小さな課題を解決することの積み重ねによって簡単に成し遂げられる


【五行歌】

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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 18:25| Comment(0) | ブック指数

頭のいい段取りの技術(藤沢晃治)ブック指数〜達成意欲が必要

頭のいい段取りの技術ブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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達成意欲が必要

段取り上手な人とは、そこへ

到達してやろうという意欲の強い人

頭のいい段取りの技術

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段取りをよくするためには

あらゆる方法を考えなければなりません。

そのため、とてもパワーのいることで、

だからこそ達成意欲が必要なのです。

あなたは意欲がありますか?

頭のいい段取りの技術

頭のいい段取りの技術
最短で結果が出る超仕事術 (講談社BIZ) 議論のルールブック (新潮新書) 「できる人」の段取り力―これこそ、いい仕事ができる最強の能力だ! (知的生きかた文庫) ちょいデキ! (文春新書) 究極の会議



□ポストイット枚数:15枚
□ページ数:210ページ
□ブック指数:1.07

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■目次

第1章 「段取り」とは一体なにか?;

第2章 余裕を生み出す「予定・時間管理」の段取り術;

第3章 仕事スピードが上がる!「環境・情報整理」の段取り術;

第4章 超効率アップ!「知的作業」の段取り術;

第5章 できる人の「コミュニケーション」段取り術;

第6章 「ゴチャゴチャ仕事」の段取りのつけ方・動かし方―実践編;

終章 段取りの目的は人生を楽しむこと!


■著者紹介 

藤沢 晃治 (フジサワ コウジ) 
      
慶應義塾大学理工学部卒業。大手メーカーにソフトウェア・エンジニアとして長年、勤務の後、2005年に退職。現在、コミュニケーション研究家として、講演、企業向け研修などを中心に活動。講談社ブルーバックスの『「分かりやすい説明」の技術』シリーズ3部作で評判となり、教育バラエティ番組『世界一受けたい授業』(日本テレビ系)に講師として出演。社会人になってから独学で英語を習得し、英検1級、通訳ガイド資格、TOEIC 900点、工業英検1級などの資格も持つ


頭のいい段取りの技術 オススメの言葉

アクションプランと呼びましたが、その実体は処理事項、実行責任者、処理期限の3点がびっしりと記入された一枚の表なのです。

段取り上手な人とは、そこへ到達してやろうという意欲の強い人

なるべく並列処理を増やす

余裕というものは、決して悪ではないのです。自動車のハンドルに「遊び」が必要なことと同じなのです

期限を軽視する人の存在をあらかじめ織り込み済みにすることが大切です

読み捨てられては困るものほど前において、読み捨てられても被害が小さいものほど、うしろに置く

たった一目、会場を見ておくことが仕事の完成度を上げる

スライド1ページ当たりのサブ・ポイントの数は五個以上までが適切で、最大でも7個が限界

本を購入する際には「面白そうだ!」と立ち読みもせず衝動的に買ってしまいます。そして、入手したことで安心して本を積んでおくだけのことも多いのです。

NASAのポリシーには「フォーナイン」という言葉があるそうです。もともとは純金の最高品質を表す言葉だったようです。9が5つのという意味で、0.9999。つまり、すべての部品の信頼率を99.99%まで高めなければならないという品質基準なのです。

1個の部品でも故障があれば、その宇宙船は地球へ無事生還できず、乗員は全員死亡してしまう

実際にはプロジェクト全体の成功率、つまり10個のすべての要素の仕事が成功する確率は60%程度なのです。

その小さな確率でしか起こらない事故が起こっていように備えておくことがこそが、フェイルセーフの考え方です。

いずれにしても、月40時間の残業を年収144万円増と考えるタイプの人もいれば、私のように年収336万円ダウンと考えるタイプもいるのです


【五行歌】

何が起きても 笑った分だけ 幸せがある 泣いた分だけ これからがある

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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 18:17| Comment(0) | ブック指数

叱ってちょーだいブック指数〜最初からすごい人はいない

叱ってちょーだいブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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最初からすごい人はいない

人間、最初からできることなどないのです。

また、実力も人それぞれ。

叱ってちょーだい

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仕事でも何でも

最初から上手にできる人はいません。

結果を残しているたちも同じで、

あとは努力したかどうかだけです。

あなたは努力していますか?


叱ってちょーだい

叱ってちょーだい
野村監督に教わったこと―僕が38歳で二冠王になれた秘密― いじめられっ子のチャンピオンベルト イチロー 262のメッセージ



□ポストイット枚数:22枚
□ページ数:297ページ
□ブック指数:1.62

ブック指数とは1ページ当たりの価値を表し、感動して貼ったポストイットの枚数2乗÷ページ数で算出しております。1以上だと読む価値がある可能性が高いです。


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■目次

第1章 「自分の道」を探求するプロの、喝!(アントニオ猪木―「もっと泣け」;野村克也―「覚悟に勝る決断なし!!」 ほか);

第2章 「ビジネスを知り、組織を活かす」プロの喝!(吉越浩一郎―「年齢の問題ではない。逃げるな」;藤原和博―「ホームレスとともに働かせてみよ」 ほか);

第3章 「仕事を楽しむ視点」を磨くプロの、喝!(みうらじゅん―「なるようにしかならない」(この言葉を明るく発音);高田純次―「下手な鉄砲も数射ちゃ当たる」 ほか);

第4章 「何のために働き続けるのか!?」を知るプロの、喝!(パパイヤ鈴木―「一度キレてみろ」;倉田真由美―「女の安定剤は仕事・男・金(あと、いれば子供)」 ほか)


叱ってちょーだい オススメの言葉

本人さえ迷わないで突き進めば大丈夫なんだよ

独立後、僕は2年も50円のパンだけ食べていた

うまくやろうとしてつくった自分は、本当の自分の姿ではない

女優が台本を手にしたら、まず台詞を暗記。そして何度も何度も繰り返し口にして練習する。そのうちに台詞が自分のものになってきて、台詞の中の大事な言葉、人の琴線にふれる言葉がわかってくる。そこまでくれば、どの言葉にどんな思いを込めて言えばいいか、わかるようになるもの

「伝えた」というプロセスじゃなくて、「伝わった」という結果が肝心なのだから

人生に正解はない。自分をどこで納得させるかだよ

人間は3年の周期があって、誰でも人生の中で3年間は必ずいいときがあるし、反対に悪い3年間もある

経営者として練習の仕方から食事、日常生活とすべて自分のやり方でやっている。そのやり方を違うと思う人は辞めてもらってかまわないの。その人が自分に合う所に行けばいいんだから。

自分のことに集中するために一切見ないようにしてる

100点満点はありません。しかも、よいサービスというのは買う側が採点するのであって、提供者自らがサービスの良し悪しを言うことはできないと思います。

何かがほしいときは、ただ「欲しい」というだけじゃなく、具体的に何を求めているのかまでを言葉にしなくちゃね。

毎日目の前にあっても、自分が知ろうとしないと気づかない情報ってあるのよ。、

人生の中には誰にでもアップダウンがあります。

どうしても一生懸命になれないというのなら、いつまでもやる必要はない。中途半端な気持ちでいるよりは、辞めるのも勇気。

やりたくないと思うのなら、やらなければいい。上司にこう言われたら、「わかりまいた」と言わずに「頑張ります」とだけ言って営業に出かける

相撲でも仕事でも、ファンは自分で作るもんじゃなく、一生懸命やってくるうちにだんだんと付いてくるもの

人間、最初からできることなどないのです。また、実力も人それぞれ。

人はまじめであるほど、恥をかくことや仕事ができないことを恐れます。

新しいことを吸収する能力は年齢とともに落ちていきます。僕は5年で半分になると思っている。

人はやりたいという心を持ち続ければ、その通りになる。執着が持続すれば、自分の行きたいとおりおの人生を過ごせる。


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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 18:10| Comment(0) | ブック指数

2009年12月18日

My Credo・マイクレド(浜口隆則・村尾隆介)ブック指数〜自分を知るために

My Credo・マイクレド(浜口隆則・村尾隆介)ブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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自分を知るために

本当の意味で「自分らしさ」を

気づかせてくれるのは、自分ではなく、

他者であり、社会であるからです

My Credo

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自分について本当に知りたいなら

人に会うこと、行動すること。

そうやって動いているうちに

自分とは何者かがわかってきます。

あなたは動いていますか?


My Credo

My Credo
小さな会社のブランド戦略 パーソナル・マーケティング 毎日、社員が感動して涙を流す 理想の会社 なぜこの会社はモチベーションが高いのか だれかに話したくなる小さな会社



□ポストイット枚数:8枚
□ページ数:238ページ
□ブック指数:0.26

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■目次

1 なぜ「自分のルール」が必要なのか?―私たちを取り巻く環境の変化と時代背景;

2 「自分のルール」を持つメリット―「自分のルール」を持つと、こんな自分になれる;

3 ヒントは「他者との関わり」にある―「自分のルール」をつくる前に;

4 「自分のルール」をつくるための8つのワーク―自分が大切にしていることを知るために;

5 My CREDOをつくる―自分ブランドの根底にある「自分のルール」;6 My MISSIONをつくる―あなたが「社会から任されていること」は、何ですか?

■著者 

浜口 隆則 (ハマグチ タカノリ)  
    
会計事務所、経営コンサルティング会社を経て、大好きな起業家を支援する仕事をするために20代で起業する。横浜国立大学教育学部卒、ニューヨーク州立大学経営学部卒

村尾 隆介 (ムラオ リュウスケ)  
    
小さな会社のブランド戦略を手掛けるコンサルタント。スターブランド社の共同経営者・フロントマンとして全国をプロジェクトで飛びまわる。弱冠14歳で単身渡米。ネバダ州立大学教養学部政治学科を卒業後、本田技研に入社。同社汎用事業本部で中近東・北アフリカのマーケティング・営業業務に携わる。退社後、食品の輸入販売ビジネスで起業。事業売却を経て現職


My Credo・マイクレド オススメの言葉

悩みがなぜ生まれるか?それは選択肢があるからです。メノモア絵に選択肢が山ほどあるから、悩んでしまうのです

基準ワインというものを、まず決めるそうです。味を区別する軸になる「基準ワイン」という特定の銘柄を決め、まず、その軸となる「基準ワイン」の味を徹底的に覚えます

人はできる人に集まっていきます。それは信頼できるからです。楽しいからです。

本当の意味で「自分らしさ」を気づかせてくれるのは、自分ではなく、他者であり、社会であるからです

自分の大切にしている言葉をシェアしていただいています。(すると会場全体が、ものすごくあたたかい空気で統一されます)



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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 15:40| Comment(0) | ブック指数

40歳からの崖っぷち求職術(砂山拡三郎)ブック指数〜制限を設けない

40歳からの崖っぷち求職術(砂山拡三郎)ブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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制限を設けない

仕事はないのではなく、

「自分の条件にあった仕事がない」だけなのである。

40歳からの崖っぷち求職術

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「この条件は譲れない」

「こんな仕事がいい」なんて

ずっと言っているといつまでたっても

仕事は見つけることができません。

仕事はやってみてわかることが多いので、

まずは制限を設けずに選考を受けましょう。

あなたは制限を設けていませんか?

40歳からの崖っぷち求職術

40歳からの崖っぷち求職術




□ポストイット枚数:10枚
□ページ数:267ページ
□ブック指数:0.37

ブック指数とは1ページ当たりの価値を表し、感動して貼ったポストイットの枚数2乗÷ページ数で算出しております。1以上だと読む価値がある可能性が高いです。


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■目次

第1章 これでスタート!今日からすぐやる転職必勝への事前準備―準備なくして転職はならず(転職希望条件の設定 前の会社を基準にするな!;家族と話すべき3つの事項と8つの相談 正直に話して味方につける!;縁故人脈の洗い出し つながりのある人の数と深さを知ろう ほか);

第2章 これで万全!知っておきたい求人情報探しの心得と進め方―流れ星をつかまえるには(10の方法をとことん活用する 求人情報の入手先は一つじゃない;情報の効果的な探し方と応募のコツをつかむ よい求人ほど待ったなし!);

第3章 これで決める!求人情報の入手方法10+αをすべて明かす―求人情報をモレなく入手する(職安(公共職業安定所);人材銀行;その他の公的斡旋機関 ほか)


■著者 

砂山 擴三郎 (スナヤマ コウザブロウ) 
      
1943年大阪市生まれ。大阪大学法学部卒。大手自動車メーカーで主に人事/総務畑を歩き、主力工場総務部長・企業内工業専門学校長を最後に、50歳で総合人材会社勤務に転じる。人材紹介、派遣、再就職支援担当常務として部門総括を務めたほか、人材紹介コンサルタントとして連続7年業績トップをキープ。57歳で退社し独立した。以降、キャリアコンサルタントとして大手企業リストラの手伝い、公的機関主催転職セミナー講師、キャリアコンサルタント養成講座講師、再就職支援会社3社でのキャリアカウンセリング、転職セミナーテキスト編集などに従


40歳からの崖っぷち求職術 オススメの言葉

仕事はないのではなく、「自分の条件にあった仕事がない」だけなのである。

初対面の人とその後に付き合いが続く確率は5%以下という。しかし、2回会った人とは付き合いが続く可能性がかなり高まる

潜在求人にアピールする「縁故人脈」と「直接売り込み」は積極的に活用をしていくといいだろう

窓口で紹介を依頼できる求人件数は制限されている

できれば電話する曜日、時間を同じにするとコンサルに与える印象は強くなる

コンサルにこの人に力を入れてみようと思わせるには2〜3社程度がよいだろう



【五行歌】

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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 15:35| Comment(1) | ブック指数

書く力(イノベーションクラブ)ブック指数〜文章の目的を意識する

書く力ブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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文章の目的を意識する

次の2つを考えるだけです。

@誰に伝えるのか。A何を一番伝えたいのか

書く力 (イノベーションクラブBook)

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誰のために書いているのか

何を伝えたいのかさえ把握しておけば、

話がそれる可能性はなく

相手に伝わる文章を書くことができます。

あなたは文章の目的を意識していますか?


書く力 (イノベーションクラブBook)

書く力 (イノベーションクラブBook)
話す力 (イノベーションクラブBook) 聴く力 (イノベーションクラブBook) 考える力 (イノベーションクラブBook) 時間力 (イノベーションクラブBook) 最短で一流のビジネスマンになる!ドラッカー思考~一流の思考を身につける!47の実践テクニック~



□ポストイット枚数:3枚
□ページ数:250ページ
□ブック指数:0.03

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■目次

第1章 よいビジネス文書とは(文章は上手でなくてよい;相手が「意図した行動」をとる文章);

第2章 一番伝えたいことを決める(最初に「伝えたいこと」を決める;これかライティングシート(慣れたら編) ほか);

第3章 文書の構成を考える(よいビジネス文書に必要な項目;文書のGood Styleシート(グッシー)(慣れたら編) ほか);

第4章 文書をわかりやすくする(プリントからスタート(プリスタ);ここからスタート文書上手(ステップ1) ほか);

第5章 書く力「巻末資料」


書く力 オススメの言葉


文書の目的をビジネス文書は「読み手の誤解のない理解と行動」としました。

次の2つを考えるだけです。@誰に伝えるのか。A何を一番伝えたいのか



【五行歌】

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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 15:30| Comment(0) | ブック指数

新たなる「挑戦」―夢をカタチにする時(渡邉美樹)ブック指数〜死を意識する

新たなる「挑戦」―夢をカタチにする時ブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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死を意識する

死を意識した生き方としない生き方。

その2つには雲泥の差があります。

おそらく人生の角度が

決まってしまうからでしょう。

新たなる「挑戦」―夢をカタチにする時

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終わりを意識することで

日々のありがたみがわかります。

そして、自分にとって

本当に大切なものがわかります。

あなたは意識していますか?


新たなる「挑戦」―夢をカタチにする時

新たなる「挑戦」―夢をカタチにする時
あと5センチ、夢に近づく方法―渡邉美樹が戦いながら身につけた起業論 (祥伝社黄金文庫) サービスが感動に変わる時―青年社長渡辺美樹の社員への熱いメッセージ 社長が贈り続けた社員への手紙―渡邉美樹の夢をかなえる手紙 (中経の文庫) [新装版]思いをカタチに変えよ! きみはなぜ働くか。―渡邉美樹が贈る88の言葉



□ポストイット枚数:5枚
□ページ数:189ページ
□ブック指数:0.13

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■目次

第1章 外食産業の会社から「外食産業もやる会社」へ(「好きなことを仕事にしている」=0.5%;ニートは憲法違反だ ほか);

第2章 「農業」への挑戦(私たちは7万人の命を預かっている;野菜は何のために洗うのか ほか);

第3章 「環境」への挑戦(屋久島が…;「環境難民」を知っていますか? ほか);

第4章 「教育」への挑戦(「机が動く授業」に体が震えた;夢の実現が2年早まった ほか);

第5章 「医療・介護」への挑戦(ホスピスを知っていますか?;体調が悪くても「お年寄りは退院してください」の理由 ほか)


■著者

渡邉 美樹 (ワタナベ ミキ) 
      
1959年生まれ。神奈川県出身。82年、明治大学商学部を卒業。会社経営に必要な財務や経理を習得するため、経理会社に半年間勤め、その後1年間佐川急便で働き独立資金300万円を貯める。84年に(有)渡美商事を設立、経営不振だった「つぼ八」の店を買い取り、FC店オーナーとして起業し、飛躍的に売上を伸ばした。86年に株式会社ワタミを設立、87年に現在の社名(ワタミフードサービス(株))に変更。96年に店頭公開。2000年3月に東証一部上場を果たした。2003年「学校法人郁文館学園」(中学校・高等学校・国際高等学校)の理事長に、2004年「医療法人幸会喜多病院」の理事となり、学校・病院の経営に取り組んでいる。10月に日本経団連理事に就任。そのほか、特定非営利活動法人(NPO)「スクール・エイド・ジャパン」理事長でもある

新たなる「挑戦」 オススメの言葉


私はどんな帰宅が遅くなっても、毎日15分間、日記をつけます。そのひに起こったことを振り返り、反省する。

死は大切な人たちとの別れを伴うがゆえ、「幸せな死」など存在しません。でも、死ぬ時に「幸せな人生だった」と思える死は存在すると思います。

幸せとは自分の人生を振り返り、幸せな人生だと思えることだと思います。幸せとはそんなことを考えずとも、いつも心豊かに生きていることだと思います。幸せとは感謝とともに生きていくことだと思います。

死を意識した生き方としない生き方。その2つには雲泥の差があります。おそらく人生の角度が決まってしまうからでしょう。




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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 15:24| Comment(0) | ブック指数

2009年12月16日

お金持ちの習慣が身につく「超」心理術ブック指数〜1つのことに集中する

お金持ちの習慣が身につく「超」心理術ブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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1つのことに集中する

お金持ちになる第一歩。それは商売のこと、

お金儲けのことだけをずっと考え続けることである

お金持ちの習慣が身につく「超」心理術

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お金持ちになることに限らず

本当に1つことに集中すれば、

望みを叶えることができます。

あなたは集中していますか?


お金持ちの習慣が身につく「超」心理術

お金持ちの習慣が身につく「超」心理術
成功者の習慣が身につく「超」心理術 しょぼい自分を大物に見せる技術 絶対使える!悪魔(ワル)の心理テクニック―恋愛・仕事・人間関係からギャンブルまで!! (廣済堂ペーパーバックス) ワルの恋愛術--ワルな男は3秒で女を虜にする! ホンネを誰にも読ませない超心理術



□ポストイット枚数:16枚
□ページ数:201ページ
□ブック指数:1.27

ブック指数とは1ページ当たりの価値を表し、感動して貼ったポストイットの枚数2乗÷ページ数で算出しております。1以上だと読む価値がある可能性が高いです。


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序論 お金持ちになるのは、運転免許証をとるのと同じくらいたやすい!;

■目次

第1章 お金持ちになるには、この「発想」が決め手だ!;

第2章 お金持ちがこっそりやっている「努力の方程式」;

第3章 これがお金持ちへのステップだ!;

第4章 お金持ちのコミュニケーション能力を身につけろ!;

第5章 お金持ちはギャンブル、投資をこう考える


■著者

内藤 誼人 (ナイトウ ヨシヒト) 
      
心理学者。有限会社アンギルド代表。慶應義塾大学社会学研究科博士課程修了。在野の心理学者としてコンサルティング業務に携わる一方、精力的な著述業として活躍中、趣味は自然とふれあうこと全般


お金持ちの習慣が身につく「超」心理術 オススメの言葉


お金持ちになる第一歩。それは商売のこと、お金儲けのことだけをずっと考え続けることである

「自分はまだ若い」と考えれば、意欲的になれるし、「まだ自分には可能性があるんだ」と思えるからだ

その絶好調の時の気力をなるべく保つために、あえて25歳で自分の精神の年齢をストップさせているのである

今の仕事は「自分はこれでやっていくんだ」という自信を持っている仕事だから満足感が高いし、何よりもやっていて楽しい。だからいくらやっても疲れない。それこそ1日14時間くらい原稿を書いていてもなんともない。「自分は天職に恵まれているんだ、なんてラッキーなんだ」と思いながらやっているから、いくら長時間でも楽しく仕事を進められるのだ

ベテランほど、自分の力量に妙な自信を持っていることが多く、自分の意見をぐいぐいと押しつけてくることが多い。ベテラン編集者が口を出せば出すほど、そうなるのである

努力というのは、自分イジメをすることでない。楽しいことを、目一杯やることが努力なのだ

テキサスクリスチャン大学の心理学者ローラ・テニック博士は、成績がぐんぐん伸びている学生を調べ、そういう学生たちほど明確な目的意識を持って、学業に取り組んでいることを突き止めた

コーネル大学のフランクリン・ベーッカーは、クラスの人数と生徒の授業への意気込みには、相関関係があるかどうかを、51のクラスで観察、調査した。その結果、「6人から20人まで」の少人数のクラスでは、生徒がその授業に積極的に発言する時間は、1人あたり平均5・8分だった。次に「21人から50人まで」の中規模クラスでは、1人あたりの発言時間は平均2,4分と半分近くにまで落ち込んでしまった

ソフトバンクの創業社長、孫正義さんは学生時代、当時日本マクドナルドの社長だった藤田田さんに、1人で会いに行ったという。何でも藤田さんは当時出した自分の著書の中で「私に会いたければいつでも来い」といったことを書いたらしいのだが、本当に会いにきたのは、結局は若き日の孫さんただ一人だったという

1回であきらめてしまうから、だめなのだ。周囲の人から笑われようが、バカにされようが、とにかくうまくいくまでつづけるという熱意があれば、あなたの成功率は100%になるのだ

アメリカ・チュレーン大学のリサ・アモスと経営学の教授は、独立起業家を対象に、その起業家が始めた事業が軌道に乗るまでに何回ぐらい失敗したかをアンケート調査している。一般的な独立起業家が事業を軌道に乗せるまでに失敗する平均回数は3,8回だった。

もっとも成功している卒業生はコミュニケーション能力が最も高い人々である。

平均的な管理職クラスの人は勤務時間の75〜80%をコミュニケーションに充てていることが分かった

ギャンブルの確率を考えるときは「分子だけでなく、分母もちゃんと考えろ」ということなのだ

目先の損失より、やりつづけたときの大損のほうを考える。これが撤退のコツだ。

ニューヨーク州立大学のカルメン・ラデッキーが行った調査によると「自分は物知りである」と自認している人ほど、情報を集めない傾向がある、ということが判明しているのである



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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 16:46| Comment(0) | ブック指数

いま、こころを育むとは(山折哲雄)ブック指数〜姿勢から変える

いま、こころを育むとはブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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姿勢から変える

姿勢を正すことと呼吸をととのえること、

それが学生諸君と正面から向き合うための

1つの有効な方法ではないか、作法ではないか、

と実感できたのであります

いま、こころを育むとは (小学館101新書)

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心と体はつながっています。

行動を変えることで

心を変えることができます。

あなたの姿勢は正しいですか?

いま、こころを育むとは (小学館101新書)

いま、こころを育むとは (小学館101新書)
気候と人間の歴史・入門 【中世から現代まで】 フリー~〈無料〉からお金を生みだす新戦略 脳に悪い7つの習慣 (幻冬舎新書 は 5-1) 邱永漢の「予見力」 (集英社新書 514A) 無常という名の病―受け継がれる魂の遺伝子 (サンガ新書)


□ポストイット枚数:9枚
□ページ数:221ページ
□ブック指数:0.36

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■目次

第1話 こころを育むとは―“言葉”と“呼吸”と“微笑”と;

第2話 こころを育むとは―語る、聞く、あるいは沈黙する;

第3話 こころを育むとは―古典教育のすすめ;

第4話 こころを育むとは―日本人の笑顔と無常観;

第5話 こころを育むとは―死生観と人間関係をめぐって;

第6話 こころを育むとは―危機と不安のなかで生きる;「こころを育む総合フォーラム」活動経緯について


■著者紹介 

山折 哲雄 (ヤマオリ テツオ)  
    
宗教学者。1931年生まれ、岩手県出身。東北大学卒業。国立歴史民俗博物館教授、国際日本文化センター教授、同所長などを歴任


いま、こころを育むとは オススメの言葉


呼吸をととのえる基本は、息を短く吸って長く時間をかけて吐くことです。

姿勢を正すことと呼吸をととのえること、それが学生諸君と正面から向き合うための1つの有効な方法ではないか、作法ではないか、と実感できたのであります

命あるものを殺さずして、われわれは1日も生きてはいけない

「母」「死ぬ覚悟」「神様」という3つのキーワードは、当時の多くの日本人が共有していた価値観から発せられた言葉だったと思います

死生観の人生とは一体何か。簡潔にいいますと、生きることと死ぬことがが同じ比重でとらえられているということでうs。生きることとはすなわち死ぬことだよ、いかに死ぬかと覚悟することが生きることだよということです

1,2で息を吸う、3,4,5で息をゆっくり吐く。7,8人でとめる。このとめるが大事なのです。とめるから、すっと息を吸う、吐く、というリズムが出来上がるんだと。

本来、人間というのは、ひとりになって初めてものを考える基盤ができ上がるのではないでしょうか。




【五行歌】

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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 16:42| Comment(0) | ブック指数

2009年12月15日

やる気ハックス(佐々木正悟)ブック指数〜褒めよう

やる気ハックスブック指数 byヤングキャリアコンサルタント

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褒めよう

誰かに褒められると、

「お金」をもらったときと

同じような反応を示すことが

明らかになったのです。

やる気ハックス

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褒めることは誰にでもできます。

何回褒めても減るものでもなく、

そして、お金もかかりません。

褒めれば褒めるほど

相手を喜ばすことができます。

あなたは褒めていますか?


やる気ハックス

やる気ハックス
脳と心を味方につける マインドハックス勉強法 スタディースタイル ライフハックス勉強法 (ドリームスキル・クラブ) ライフハックス心理学 みるみる「やる気」と「時間」を引き出す43の方法 一瞬で「やる気」がでる脳のつくり方 LIVE HACKS! [ライブハックス!]



□ポストイット枚数:13枚
□ページ数:172ページ
□ブック指数:0.98

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■目次

1 朝の「やる気」を引き出す;

2 人に助けてもらって「やる気」を引き出す;

3 脳をダマして「やる気」を引き出す;

4 モノを使って「やる気」を引き出す;

5 時間を効率よく使って「やる気」を引き出す;

6 発想の転換で「やる気」を引き出す


■著者紹介 

佐々木 正悟  
      
北海道旭川生まれ。獨協大学外国語学部英語学科を卒業後、会社員を経て、渡米。カンザス州アヴィラ大学にて心理学を専攻し、その後、ネバダ州立大学博士課程にて実験心理学を研究する。帰国後は、心理学ジャーナリストとして、脳科学や心理学の知識を応用した効率的な仕事術を探求している


オススメの言葉


満員電車で不快で仕方なければ、通勤電車を走らせている電鉄会社の株を買ってみる

私はいつも仕事場の机に握力トレーニングの器具を置いています

自分の価値がわかっているとき、決断を下すのは難しくない 

とらえ方によって失敗は有用な武器になりますから、あえて人生、死なない程度に失敗しておいたほうがいいと思います

妥協はたくさんしてきた。自分に負けたこともいっぱいあります。ただ、野球に関してはそれがない イチロー選手

たとえば、「今日の気分は最高だ!」など、前向きなことばかり書いてあるメモ用紙を5分ほど熟読すると、実際に気分がよくなります

誰かに褒められると、「お金」をもらったときと同じような反応を示すことが明らかになったのです。つまり、現金などの報酬を受け取ったときと、人に褒められたときでとでは、脳内容の同じ部位が反応しているというのです。

そもそも仕事を始める前に「メールチェックでもしようか」と考えるのは、「脱線したい」「サボりたい」という気持ちがあるからです

1994年、心理学者のジェームズ・ぺネベーカーは「ネガティブな感情を書き記すことによって、その感情から解放される」という一種の心理療法を編み出しました。

紙に書かれたことは、すでに記録されたわけですから、もはや記録しておく必要はありません。だから忘れてしまうのです。

大事な局面を前に自分で自分の首を絞めるようなことをして、それをあえて他人に宣伝するようなことはないでしょうか。これを心理学用語で「セルフ・ハンティキャップ」と言います。

人はあえて自分を不利な状況に追い込み、結果が出せないことに対する理由づけを事前に用意しておこうとするクセがある。

漫画家の藤子不二雄さんは、締め切りに追われて徹夜で大量の原稿を書きあげなければならないときに、戦時標語を使って気持ちを奮い立たせていたようです。

やりたくない仕事が目の前にあるときには、とりあえず取りかかって「完遂しなくてもいい」と考えること。


【五行歌】

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posted by ヤングキャリアコンサルタント at 18:29| Comment(0) | ブック指数